无锡沃思智能医院节能改造方案

一、政策背景与改造依据

无锡市近年来将公共机构节能降碳作为城乡建设绿色转型的重点领域。2026年，无锡市机关管理局组织对六家公共机构开展能源审计评审验收，其中包含医院等单位，通过审计进一步摸清用能家底、找准节能短板，健全“审计—诊断—改造—管控”闭环工作机制，持续推动全市公共机构能效提升。市机关管理局将能源审计作为公共机构节能管理的基础性工作，优先选取机关办公大楼、学校、医院等能耗体量较大、用能结构复杂的重点公共机构实施能源审计。针对审计发现的高耗能设备，结合合同能源费用托管模式，实施空调、照明、供配电系统升级改造，推广LED照明、空调群控、屋顶分布式光伏等节能技术，挖掘既有建筑节能潜力。在组织实施中，推动公共机构接入能耗监测网络，实现用能数据实时监测、异常告警，杜绝长明灯、设备空转等浪费现象，推动能源审计从“书面报告”转向“实际治理”。

在政策顶层设计方面，《无锡市加快经济社会发展全面绿色转型若干政策举措》明确要求深入推进既有建筑绿色节能改造，实施基于用能限额的公共机构用能管理。无锡市推动大规模设备更新方案提出以外墙保温、门窗、用能设备等为重点，到2027年累计完成公共建筑节能改造面积65万平方米。教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门在同级机关事务管理机构指导下开展本系统内公共机构节能工作，医院作为卫生系统重点用能单位被纳入重点管理范畴。无锡市广泛开展“两型”示范工程建设，涵盖医院、学校、科技场馆等八大领域，要求医院等公共机构严格执行空调温度控制标准，夏季设置不得低于26℃，冬季设置不得高于20℃。

在能效标准方面，江苏省住建厅印发《江苏省公共建筑用能和碳排放限额指南（试行）》，将单位建筑面积碳排放限额设为刚性指标，覆盖办公、学校、医院、旅馆、商场五类公共建筑，构建起全国首部省级“能耗+碳排放”双控限额指南。根据该指南，医院建筑能耗约束值为44.2 kgce/(m²·a)，基准值为29.2 kgce/(m²·a)，引导值为21.2 kgce/(m²·a)。医院建筑运行阶段正式进入“能耗+碳排放”双限额管控时代。

在资金支持方面，无锡市从城建资金、墙改基金等渠道中每年安排建筑节能专项资金，政府机关和医院、学校等单位的公共建筑实施节能改造后，经申请核准可按项目成果成本的一定比例进行补助或奖励。既有建筑节能改造示范项目优先支持教育、医疗、商场、办公等建筑，要求建筑面积不低于1万平方米，改造后年节约标煤不低于150吨、综合节能率不低于15%，并安装能耗分项计量装置。2026年度市级绿色建筑发展专项资金将“建筑节能设备更新/既有建筑节能改造项目”列为重点支持类别，明确鼓励选用性能系数达到先进水平的建筑节能设备，更新后的水冷机组制冷系数（COP）不应低于5.3，风冷或蒸发冷却机组制冷性能系数（COP）不应低于3.0，更新后的外墙保温、外门窗系统的热工性能应比更新改造前提升20%以上。

二、医院能耗特征与改造目标

（一）医院能耗的特殊性

医院作为公共建筑中功能最复杂、能耗强度最高的类型之一，与写字楼、场馆、工厂等建筑存在显著差异，其用能呈现“全天候运行、多系统耦合、高洁净要求、安全冗余严苛”的鲜明特征。

空调系统是绝对能耗主体。医院中央空调系统涵盖舒适性空调、净化空调、恒温恒湿空调等多种类型，能耗约占医院总能耗的50%以上。手术室、ICU、检验科PCR、中心供应、静配中心等区域需设置净化空调系统，采用两管制空气源热泵机组作为净化空调系统的冷热源。急诊、ICU及手术室的空调系统需独立控制，不能独立控制时需根据负荷大小使用变频多联式空调机组或设置独立集中冷源。对空调温湿度有严格要求的区域宜采用恒温恒湿空调系统，冷热源宜采用四管制。这些特殊要求使得医院空调系统的能耗远高于常规公共建筑。

蒸汽系统能耗突出。医院消毒供应中心的设备需要使用不同压力等级的蒸汽，传统医院通常采用集中蒸汽锅炉供应蒸汽的方式，系统运行不灵活、能耗大。选用燃气蒸汽发生器为中心供应、净化空调加湿提供蒸汽，蒸汽压力为0.7MPa，蒸汽耗量估算为1.5T/h，用汽压力为0.2~0.8MPa。蒸汽系统是医院仅次于空调系统的第二大能耗环节。

照明系统运行时间长且照度要求多样。医院照明具有“全天候、分区多、照度要求差异大”的特征。有统计显示，某三甲医院照明年耗电量达280万度，占全院总能耗的25%，仅次于空调系统。门诊诊室要求约300lx、Ra≥80，手术室需满足手术级照度1000lx以上，病房需兼顾患者休息与医护操作需求，走廊和公共区域需要24小时安全照明，不同区域间的照明策略差异极大。

热水需求量巨大且持续稳定。医院在手术室消毒、病区盥洗、食堂供应、洗衣房等环节均有大量热水需求，且全年无休、24小时不间断，传统燃气或电加热方式能耗高、运行成本大。

连续运行设备多且安全冗余要求高。医院电梯、给排水、医用气体、信息机房等系统需24小时不间断运行，安全冗余要求高，传统节能改造中“非工作时段关停”策略在医院大部分区域不适用。

用能管理普遍面临以下突出问题：

• 空调系统管控分散：多品牌多联机并存，协议不互通，无法统一监控管理；净化空调与舒适性空调系统割裂运行，缺乏联动协同；无分区、分科室能耗计量手段，能耗成本无法量化到科室或病区。
• 蒸汽系统效率低下：集中蒸汽锅炉运行不灵活，管网输送损耗大，蒸汽冷凝水回收率低。
• 照明系统粗放运行：大量使用传统荧光灯管，光效仅60-80 lm/W，远低于LED灯具160-200 lm/W的水平；走廊、候诊区等区域存在24小时常亮现象。
• 能源管理缺乏数据支撑：多数医院未建立统一的能源管理平台，电、水、气、蒸汽等各能源品种数据分散，无法进行能效对标分析和异常用能预警。

（二）改造目标

结合无锡市政策要求和医院用能特征，设定以下改造目标：

综合节能目标：通过中央空调智能管控、净化空调系统优化、蒸汽系统改造、照明系统升级和能源管理平台建设，实现医院整体能耗降低20%~30%，碳排放强度力争从约束值44.2 kgce/(m²·a)向基准值29.2 kgce/(m²·a)迈进，争取达到引导值21.2 kgce/(m²·a)的先进水平。

中央空调系统目标：综合节电率达到15%~30%，净化空调系统在满足洁净度标准前提下能耗降低15%~25%，运维管理效率提升40%以上。

蒸汽系统目标：蒸汽系统综合能效提升15%~25%，冷凝水回收利用率达到80%以上。

照明系统目标：照明能耗下降60%~70%，走廊、候诊区等公共区域节能率达到70%以上，地下车库照明节能率达到80%以上。

管理目标：建成医院级智慧能源管理平台，实现全区域用能远程集中管控，能耗数据可查、可追溯、可考核，对接无锡市建筑能耗监测平台数据中心和碳管理平台。

三、技术方案

（一）中央空调节能管控系统

改造思路：医院中央空调系统的核心痛点是“净化空调与舒适性空调割裂运行、多品牌设备难统一、分区管控难协同、24小时运行安全要求高”。采用沃思智能中央空调节能管控一体化方案，以“集中管控、分区调节、净化优化、安全优先”为核心目标，通过物联网技术与边缘计算能力，在不改造空调原有系统的前提下，实现多品牌中央空调的统一管理与智能化升级，兼容市面90%以上主流多联机品牌。

核心技术措施：

1. 分区差异化管控：将医院按功能划分为手术室及ICU净化区、门诊诊疗区、住院病区、医技科室区、行政办公区、地下车库区等独立管控分区。手术室和ICU区域严格执行净化空调运行标准，采用独立控制策略，确保洁净度、温湿度参数达标；门诊诊疗区根据就诊时段自动调整运行模式；住院病区根据患者作息规律设置差异化运行策略；行政办公区参照公共建筑标准实行温度与时段管控。
2. 净化空调系统节能优化：针对净化空调系统的高能耗特征，在不降低洁净等级的前提下实施节能优化。设定手术室过渡节能运行模式，对于处于过渡运行模式的手术室，利用春、秋两季新风焓值低于或高于室内空气焓值的特点，适当加大净化空调系统的新风量。采用变频控制技术对净化空调机组的送风机、回风机进行变频调速，根据实际洁净度需求和人员活动情况动态调整风量，避免“全速运行”造成的能源浪费。利用余热、废热或热泵再热替代电直接加热，降低再热能耗。
3. 集中管控平台：部署统一管控平台，支持Web管理端与移动端双操作入口，实现全区域空调远程集中管控。医院设备管理人员可通过手机App实时监控院内任何区域空调状态、修改运行模式、执行即时启停。故障告警推送功能使维修响应速度提升3倍以上。沃思智能照明系统在医院中可通过对各种末端电气设备的控制，实现对医院门诊部、住院部等的温度环境及医疗设备运行维护的控制，统一管理医院的照明、空调和医疗设备控制及保护。
4. 温度与时段智能管控：严格执行公共建筑夏季制冷温度不低于26℃、冬季制热温度不高于20℃的标准要求，结合医院各区域功能特点自动生成运行计划。病区根据患者作息规律设定白天/夜间差异化温度策略，行政办公区在非工作时段自动进入低功耗模式。
5. 分区计量与科室级费用分摊：部署分区域、分科室能耗计量系统，将能耗成本量化到各科室或病区，建立节能考核数据支撑体系。参照江阴市中医院合同能源管理项目的实践，引进专业节能技术服务公司全额投资进行节能改造、搭建智慧能效及后勤管理平台，改造后经专业测试月平均节能率达26%，万元收入能耗支出最高降幅48%。
6. AI负荷预测与群控优化：基于历史运行数据、就诊量变化、室外气象参数及医院各区域活动规律，运用大数据分析与机器学习算法预测空调系统未来冷热负荷需求。采用设备群控策略，负荷较低时自动调整制冷机组运行台数与压缩机转速，使系统在高效区间运行。
7. 故障诊断与预警：实时监测设备运行参数，通过数据分析及时发现潜在故障隐患。医院空调系统一旦发生故障可能影响手术、诊疗等关键业务，系统需具备高可靠性和快速响应能力，故障预警信息应同步推送至设备管理人员和临床科室。

（二）蒸汽系统节能改造

改造思路：医院蒸汽系统主要为消毒供应中心、厨房、洗衣房及净化空调加湿等提供蒸汽。传统集中蒸汽锅炉系统存在运行不灵活、管网损耗大、冷凝水回收率低等问题。

核心技术措施：

1. 分散式蒸汽发生器改造：采用分散式小型蒸汽发生器替代部分集中蒸汽锅炉功能，系统运行更加灵活方便，可根据用汽需求独立启停，避免“大马拉小车”造成的能源浪费。对于中心供应、厨房等用汽量较大的区域，可设置独立的蒸汽发生器，减少管网输送损耗。
2. 冷凝水回收系统改造：完善蒸汽冷凝水回收管网，将各用汽点产生的冷凝水集中回收至锅炉房或蒸汽发生器，冷凝水回收利用率提升至80%以上。回收的冷凝水温度可达80~90℃，可直接用于锅炉补水，显著降低燃料消耗。
3. 蒸汽流量节能监测：做好热交换站蒸汽流量节能监测，实时掌握各用汽点的蒸汽消耗情况，及时发现蒸汽泄漏和异常用汽。
4. 管道保温优化：对蒸汽管道和冷凝水管道进行保温层检测与更换，减少管网散热损失。

（三）智能照明系统

改造思路：医院照明系统的核心挑战是“全天候运行、照度要求差异大、患者舒适度要求高”。采用沃思智能W-BUS物联网智能照明综合改造方案，以“分区精准控制+场景模式管理+医疗环境适配”为核心技术体系，满足诊疗、手术、护理、康复等不同场景的照明需求。

核心技术措施：

1. 物联网LED灯具替换：诊室、病房等区域采用光效160-200 lm/W的高光效LED灯具，替代传统荧光灯管。手术室采用高显色指数（Ra≥90）专用手术无影灯和照明灯具，确保手术操作的视觉精度。走廊、候诊区等公共区域采用物联网LED灯具，每盏灯具内置W-BUS通信模块，实现单灯级可识别、可控制、可调光。
2. 分区智能控制策略：在门诊诊室区域，光照度传感器联动维持工作面约300lx、Ra≥80的恒照度控制，根据自然光自动调光，避免过亮浪费。住院病区在床头和墙壁上设置控制面板，预设会诊场景、休息场景、会客场景等多个模式。会诊时提供足够的亮度以满足医生查看病历、检查患者等需求；休息时关闭主灯，仅保留夜灯或壁灯等柔和光线，为患者创造安静的睡眠环境；会客时调亮灯光，营造舒适的交流氛围。走廊区域设置定时控制，白天室外日光充足时根据照度自动调节亮度，夜晚根据人员活动情况自动控制灯光开关，确保人员通行安全的同时最大程度节约能源。护士站白天仅开启四周暗藏灯，夜晚开启全部灯光以方便人员问询，深夜关闭大部分照明回路仅保留暗藏灯。
3. 自动感应控制：在候诊大厅、走廊、卫生间等区域部署微波雷达传感器，当有患者或家属进入时自动开启相应区域的灯光，无人时延迟一段时间后自动关闭，避免能源浪费。地下车库部署带CO浓度反馈的复合传感器，实现“车行全亮、人走微光”模式，同时联动通风系统实现空气质量的智能管控。
4. 场景模式管理：结合W-BUS系统预设多种情景模式，针对医院运营特点设置“门诊高峰模式”“午间模式”“夜间值守模式”“急诊通道模式”“清洁模式”等。按照医院的作息时间，对各区域的照明进行定时开启和关闭管理，如门诊楼非就诊高峰时段、住院部深夜等，可自动关闭部分不必要的照明灯具，降低能耗，节省医院的运营成本，实现照明系统的自动化管理。
5. 应急照明保障：在紧急情况下，系统可强制打开所有应急照明灯具，并确保疏散通道和应急区域的照明达到100%，保障人员安全疏散。

（四）生活热水系统节能改造

改造思路：医院生活热水需求量大且全年不间断，传统燃气或电加热方式运行成本高。参照无锡市精神卫生中心能源托管项目的成功实践，采用“太阳能+燃气+空气能”多能互补热水节能系统。

核心技术措施：

1. 太阳能预热系统：在医院屋顶等可利用空间部署太阳能集热器，优先利用太阳能加热冷水，降低后续加热环节的能源消耗。
2. 空气源热泵辅助加热：配置空气源热泵机组，在太阳能不足时自动启动，利用空气中的低品位热能加热生活热水，能效比（COP）可达3.0以上。
3. 燃气/蒸汽备用加热：保留燃气或蒸汽加热系统作为极端天气条件下的备用热源，确保热水供应的可靠性。
4. 智能控制系统：根据天气预报、热水用量历史数据和储热水箱温度，智能调度三种热源的运行优先级，实现经济效益最大化。

（五）能源管理与监测平台

部署沃思智能医院级能源管理系统，通过采集变配电、空调机组、净化空调、蒸汽系统、照明干线、给排水、电梯、医用气体、重点医疗设备等各类能耗监测点的用能数据，经过专业化数据分析处理，形成对能耗的分类、分项、分时、分区域的统计分析。

核心功能：

• 能耗大屏：一屏展示医院内各科室、各病区、各能源介质（电、水、气、蒸汽）的整体使用情况和分布情况，实现能源使用的全面可视化。
• 实时监控与智能告警：设定安全运行和用能告警阈值，支持声光、短信、App多通道报警，及时发现跑冒滴漏和异常用能。推动医院接入无锡市建筑能耗监测网络，实现用能数据实时监测、异常告警，杜绝长明灯、设备空转等浪费现象。
• 能效对标分析：将实际能效指标与《江苏省公共建筑用能和碳排放限额指南》中医院建筑能耗约束值44.2 kgce/(m²·a)、基准值29.2 kgce/(m²·a)、引导值21.2 kgce/(m²·a)进行对标，识别能效偏差。
• 科室级计量与考核：将能耗成本量化到各科室或病区，建立节能考核数据支撑体系。
• 用能预测与计划实绩：通过算法模型给出用能预测，指导合理购能，制定用能计划并支持实绩考核。
• 碳排放核算：实时核算医院碳排放数据，自动生成碳排放报告，对接无锡市碳管理平台。

平台预留与光伏系统、储能系统、充电桩系统等接口，未来可扩展为统一的“源网荷储”一体化管控平台。

四、实施路径

第一阶段：能源审计与诊断评估（1~2个月） 。依托专业第三方能源审计机构，对医院空调系统、净化空调、蒸汽系统、照明系统、配电系统、生活热水系统等进行全面能耗诊断。系统收集分析过去1~3年的能源账单，掌握整体能耗结构与就诊量变化、季节波动的关联规律。深入现场对主要耗能设备进行全面“体检”，编制能耗基准线，对照江苏省医院建筑能耗限额标准确定改造优先级和能效差距。无锡市已建立“审计—诊断—改造—管控”闭环工作机制，本阶段应充分借助该机制开展诊断工作。

第二阶段：试点先行（1~2个月） 。优先选取能耗突出的单一功能区（如一层门诊区域或一个住院病区）进行“手术式”改造，验证技术效果后再逐步推广。建议优先在照明系统和能耗监测平台开展试点，因其技术成熟度高、效果量化明确、投资回收期短，且对医院正常诊疗秩序的干扰最小。

第三阶段：全面实施（3~6个月） 。按照“先平台、后空调、再照明、同步蒸汽改造”的顺序分步实施。优先完成能源管理平台的基础架构搭建和关键节点的计量设备部署，随后推进中央空调集中管控系统的分区改造和净化空调系统节能优化，同步实施蒸汽系统改造和生活热水系统升级，最后完成照明系统的物联网灯具替换和传感器部署。施工过程中严格遵循医院感染控制要求，手术室、ICU等关键区域施工需安排在手术排程间隙，采用无尘化施工工艺，最大限度减少对医院正常诊疗的干扰。

第四阶段：调试优化与验收（1~2个月） 。完成系统联调，优化控制策略参数，进行不少于1个月的试运行，对照改造目标进行节能效果测评。按照《无锡市绿色建筑管理办法》要求，组织能源利用效率测评。

第五阶段：申报专项资金。改造完成后，依据无锡市市级绿色建筑发展专项资金申报要求，既有建筑节能改造示范项目优先支持医疗建筑，要求改造后年节约标煤不低于150吨、综合节能率不低于15%。整理项目实施方案、节能效果测评报告、设备性能检测报告等材料，报项目所在区城乡建设主管部门审核后报市住房城乡建设局建筑节能与设计处。

五、效益分析

经济效益：以建筑面积5万平方米、年用电量约800万度的三级综合医院为例：

• 中央空调系统改造：综合节电率15%30%，年节约电费约2545万元；
• 照明系统改造：照明能耗下降60%70%，年节约电费约1530万元；
• 蒸汽系统改造：综合能效提升15%25%，年节约燃气费用约2040万元；
• 生活热水系统改造：多能互补方案年节约热水加热费用约10~20万元；
• 综合改造：预计年节约能源费用约70135万元。参照江阴市中医院合同能源管理项目月平均节能率26%、万元收入能耗支出最高降幅48%的实践效果，结合无锡市建筑节能专项资金补贴，投资回收期预计在23年。

环境效益：改造后医院碳排放强度显著降低。对标江苏省公共建筑能耗限额标准中医院建筑能耗约束值44.2 kgce/(m²·a)的要求，改造后有望达到基准值29.2 kgce/(m²·a)并向引导值21.2 kgce/(m²·a)迈进。本方案实施后，预计年减排CO₂约300~600吨。

管理效益：实现全区域用能远程集中管控，能耗数据可查、可追溯、可考核，运维管理效率提升40%以上。通过科室级计量和用能考核体系，建立全员节能长效机制，助力医院从“粗放式”向“精细化”用能管理转型。同时为医院申报节约型公共机构提供数据基础和能效证明。

医疗环境效益：改造后手术室和ICU净化空调系统在满足洁净度标准的前提下实现能耗降低，保障医疗安全；住院病区照明场景模式管理改善患者休养环境；候诊区智能调光提升患者就医体验；蒸汽系统改造确保消毒供应中心用汽安全可靠。

六、保障措施

（一）政策合规保障

改造方案严格对标无锡市公共机构节能管理办法和《江苏省公共建筑用能和碳排放限额指南（试行）》要求，围绕医院建筑能耗与碳排放双控目标组织实施。改造所选用设备的性能指标符合专项资金申报条件。改造完成后按照相关标准要求进行能源利用效率测评，测评结果不符合设计要求不得组织竣工验收。

（二）组织管理保障

成立节能改造项目工作组，由医院分管后勤的院领导牵头，沃思智能作为技术实施方，联合设计咨询、施工安装、第三方检测等专业机构组成联合体。改造方案需经医院感染管理委员会审核，确保施工过程和改造后系统运行符合医院感染控制要求。改造完成后按照相关标准要求进行能源利用效率测评，建立节能改造后评估机制。

（三）资金保障

充分利用无锡市建筑节能专项资金和市级绿色建筑发展专项资金政策。在改造资金筹措方面，可采取多元化组合模式：

模式一：财政资金+自筹资金。利用市级建筑节能专项资金补贴，配套医院自筹资金完成改造投资。既有建筑节能改造示范项目要求建筑面积不低于1万平方米，改造后综合节能率不低于15%，优先支持医疗建筑。

模式二：合同能源管理（EMC）模式。引入专业节能服务公司，以“节能效益分享型合同”或“能源费用托管型合同”实施改造。节能服务公司全额出资建设并提供综合能源服务，通过未来节能收益回收成本。无锡市已有多家医院采用该模式，如无锡市人民医院中央空调系统节能改造合同能源管理项目获省级引导资金补助，核定节能率达21.7%，相当于638.2吨标准煤。江阴市中医院于2019年9月引进专业节能技术服务公司，采用合同能源管理模式全额投资进行节能改造、搭建智慧能效及后勤管理平台，改造后月平均节能率达26%。

模式三：能源费用托管模式。将电、气、水、蒸汽等能源使用委托专业能源服务公司进行改造、运维和管理，实现零投资引进社会运营资本和先进低碳管理技术。江阴市利港医院采用能源费用托管型合同能源管理方式，委托专业服务公司统筹推进能源系统改造并建立能效管控平台，实现能源利用高效化、清洁化、智能化、数字化。江阴市人民医院已发布合同能源托管服务采购意向，预算金额达3960万元。

七、后期运维与持续优化

（一）智能运维体系

改造完成后，依托沃思智能能源管理平台构建“监测—预警—诊断—处置—优化”的闭环运维体系。医院运营具有全天候特征，系统根据不同区域功能自动切换运行策略：手术区域按照手术排程自动调整净化空调运行参数，门诊区域根据就诊时段自动切换照明和空调模式，住院病区根据患者作息规律实施夜间节能策略。

（二）持续优化与策略迭代

系统运行后，基于不少于12个月的运行数据，对空调系统控制策略进行分季节、分区域、分科室的持续优化，对照明场景模式根据实际运营反馈进行调整，对净化空调系统在保障洁净度前提下的节能运行参数进行持续优化，利用AI算法不断迭代负荷预测模型。参照无锡市精神卫生中心能源托管项目的实践经验，基于内置的制冷机房与末端空调需求协同控制算法，实时识别系统运行状态，结合末端冷量需求变化，智能调控制冷机、水泵等设备的启停与运行频率，动态跟踪关键设备能效曲线，持续输出更优运行策略。

（三）节能量核定与碳资产管理

改造完成后，委托具备资质的第三方机构开展节能量核定工作，经过12个月及以上的正常运行期，采用测量计算法与账单分析法相结合的方式，确保核定结果客观公正。依托能源管理平台的碳排放在线监测功能，实时核算医院碳排放数据，对接无锡市碳管理平台，为医院碳资产的登记、管理和申报节约型公共机构提供数据支撑。

（四）人员培训与能力建设

针对医院后勤运维人员开展系统操作、日常巡检、故障处理等专项培训，编写《医院能源管理操作手册》，明确各岗位的节能管理职责和操作规范。建立定期考核机制，将节能指标完成情况与后勤人员绩效挂钩，形成全员参与的节能管理文化。

八、无锡本地实践参考

无锡市精神卫生中心能源托管项目：由国联绿科依托“绿冷魔盒-GLJC-AIBOX”实施升级，为医院量身打造了“太阳能+燃气+空气能”热水节能系统与数字化高效冷冻机房群控系统，完成了高效机房建设及精细化全过程运营。接入的“AI绿冷魔盒”基于内置的制冷机房与末端空调需求协同控制算法，可实时识别系统运行状态，结合末端冷量需求变化，智能调控制冷机、水泵等设备的启停与运行频率，并动态跟踪关键设备能效曲线，持续输出更优运行策略，在高效自控基础上进一步挖掘节能潜力。该项目的成功验证了AI技术在医疗建筑节能场景中的应用价值，为老旧医院绿色化改造打造了一个兼顾效益与舒适的“无锡样本”。

江阴市中医院合同能源管理项目：2019年9月引进专业节能技术服务公司，采用合同能源管理模式，由节能服务公司全额投资进行节能改造、搭建智慧能效及后勤管理平台。改造后节能系统运行稳定，经中国测试研究院分别进行了冬季和夏季专业测试，月平均节能率为26%，万元收入能耗支出最高降幅48%，该医院被评为无锡市公共机构“十三五”节能工作考核先进单位。

无锡市人民医院中央空调系统节能改造合同能源管理项目：该项目获得省级引导资金补助，根据计算，一年下来核定节能率达到21.7%，相当于638.2吨标准煤。

无锡市锡山人民医院门急诊医技住院综合楼：采用“土壤源热泵”技术，获得省级引导资金补助，是无锡市医院建筑应用可再生能源技术的典型案例。

江南大学附属医院碳普惠推广：无锡市局全国节能宣传周首日走进江南大学附属医院开展碳普惠推广，科普低碳知识、引导现场注册，新增注册用户超3500人，推动医院系统积极参与碳普惠活动。

上述本地实践充分证明，通过中央空调智能管控、净化空调系统优化、蒸汽系统改造、照明系统升级和能源管理平台建设的综合改造，医院能够实现显著的节能降碳效果。合同能源管理和能源费用托管模式可有效解决医院缺少专业节能运维团队、传统改造容易出现效果反弹的问题，尤其适合医院24小时运行、安全要求高的用能特征。

九、结语

本方案以无锡市公共机构节能降碳工作部署和《江苏省公共建筑用能和碳排放限额指南（试行）》为指引，结合沃思智能在中央空调节能管控、W-BUS物联网智能照明和能源管理平台等领域的技术积累与实践经验，针对医院“全天候运行、净化空调能耗高、蒸汽系统突出、照明要求多样、安全冗余严苛”的用能特征，提出了覆盖“能源审计—诊断评估—试点先行—全面实施—调试优化—资金申报—持续运维”全生命周期的节能改造路径。

方案充分对标江苏省医院建筑能耗与碳排放双控限额体系（约束值44.2 kgce/(m²·a)、基准值29.2 kgce/(m²·a)、引导值21.2 kgce/(m²·a)），借鉴无锡市精神卫生中心AI能源托管、江阴市中医院合同能源管理等本地成功实践经验，通过中央空调智能管控、净化空调系统节能优化、蒸汽系统改造、物联网智能照明、多能互补热水系统和能源管理平台建设的综合改造，实现医院综合能耗降低20%~30%，碳排放强度从约束值向基准值乃至引导值迈进。建议医院管理层根据自身设备现状和资金条件，灵活选择“财政资金+自筹资金”或“合同能源管理（EMC）”等实施模式，在保障医疗安全和患者舒适度的前提下，确保改造项目顺利落地并持续发挥节能效益，为无锡市医院类公共机构绿色低碳转型提供可复制、可推广的实践样本。